MON APPROCHE

Agir au plus près du terrain et individualiser les solutions :

  • mon approche trouve son efficacité dans la bonne connaissance que le coach acquière du coaché, de leurs attentes et de leurs besoins, ainsi que dans la mise en oeuvre d’un changement du coaché. Le but est de coacher la personne en souffrance afin de la rendre actrice de son projet de mieux-être
  • par ailleurs, l’adhésion individuelle de chaque personne à l’atelier sera formalisée par la signature d’un document dont un exemple est joint en annexe
  • pour permettre la validation du projet individuel, une Fiche Projet sera cosignée entre le coach et le coaché à l’entretien individuel prévu dans le cadre de l’adhésion à l’atelier.

Communiquer et sens de l’écoute :

  • la communication est le fil conducteur d’un bon climat de travail
  • l’écoute est indispensable pour connaître la personne accompagnée par le coach et mieux conseiller

Je considère comme essentielle et prioritaire l’action qui consite à :

  • informer précisément et le plus tôt possible, les membres fondateurs, actifs, d’honneur, donateurs, observateurs, partenaires institutionnels et autres sur la démarche qui sera suivie (moyens, engagements et expérience)
  • rassurer les coachés sur le changement qui va s’opérer

Mon approche consiste à créer une dynamique de changement, à lever les freins liés au stress, à mettre en valeur les compétences créatrices, à mobiliser et canaliser les énergies, à permettre à chacun de choisir soit le dessin, la bande dessinée, manga, peinture.

Coopérer

  • Intervenir en partenariat avec l’Education Nationale, le Conseil Général et Régional, la Direction de la Santé, l’Administration Pénitentiaire.

Rendre compte :

Le suivi et le contrôle de mes actions d’accompagnement, l’amélioration du mieux-être de la personne peuvent faire l’objet au-delà de la tenue des Tableaux de Bord et des Fiches individuelles dont la mise à jour est quotidienne d’un Rapport Mensuel d’Activité.




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